회원가입시 이메일 인증을 받아야 되나요?

서비스 기획시 빠지지 않고 등장하는 부분이 회원가입입니다. 제가 기획했던 서비스을 돌이켜보면 일부 서비스를 제외하고는 모두 회원가입이 있었습니다. 그만큼 중요한 요소이죠. 그러나 어떤방식으로 회원가입을 받아야 할지는 여전히 고민거리입니다.

 

회원가입시 필요한 구성 요소

• 아이디
• 비밀번호
• 닉네임
• 이메일
• 전화번호(휴대폰)
• 생년월일
• 성별

다음카카오 계정만들때 기준으로 위 항목이 필요하고 사이트에 특성상 추가정보가 더 필요하기도 하고, 덜 필요하기도 합니다.
특히 요즘은 회원가입의 허들을 줄이기 위해 입력항목을 줄이는 추세입니다. 가장 간편한 방법으로는 소셜로그인으로 편리하게 회원가입을 받는 곳도 많이 볼 수 있습니다.

 

가입시 휴대폰 및 이메일 인증을 하는 이유

가입시 번거롭지만 휴대폰 및 이메일 인증을 하는 경우가 있습니다. 왜 인증을 할까요? 인증을 하는 이유는 휴대폰 번호 또는 이메일이 정확한지 확인하기 위함입니다. 많이 쓰는 휴대폰 인증의 예를 들면 휴대폰 번호 입력 후 인증하기 버튼을 누르면 휴대폰으로 인증번호가 오고, 이를 화면에 입력하는 방식으로 인증하죠.

 

휴대폰 인증을 하는 이유

• 비밀번호 재발급시 사용
• 중복된 사용 방지용
• 휴대폰으로 안내메시지를 보내는 경우

휴대폰 인증은 다양한 이유가 있습니다. 인증이란 절차를 통해 휴대폰을 가지고 있는지 체크하는 방식이죠. 
요즘은 휴대폰 인증도 강화되는 추세라서 단순히 번호만 입력하는 방식(점유인증)보다는 본인여부를 확인하는 실명인증을 쓰는 곳이 많습니다. 실명인증의 장점은 중복가입을 확실하게 막을 수 있는 방법이라 중복가입이 허용되지 않는 은행/증권/보험사 등에서 사용하고 있습니다.

 

또 제가 봤던 사이트 중에는 로그인 아이디를 휴대폰번호로 설정하는 곳을 봤습니다. 이런 곳에서는 휴대폰 번호인증이 없다면 로그인 자체가 문제가 생기니 꼭 인증을 받아야겠죠?

 

이메일 인증을 하는 이유

이메일 인증도 마찬가지입니다. 가장 흔하게 사용되는 방식은 비밀번호 재발급입니다. 비밀번호 찾기를 누르면 가입시 등록된 이메일로 비밀번호 재설정 링크를 보내주는 방식입니다. 또 이런 경우도 있겠네요. 채용정보사이트에서는 채용진행과정에 대한 정보를 이메일로 알려줍니다. 만약 인증없이 이메일주소 입력만으로 가입된다면 구직자는 중요한 정보를 못받아보게 되는 큰 실수를 할 수 있게 되죠.